Gestion des potentiels

• Détection des potentiels

  - Assessments (ingénierie et/ou animation)

• Développement des compétences Relationnelles et Comportementales

  - 360° et/ou Coaching (managers, chefs de projets, commerciaux)

gestion des passages et des parcours

• Accompagnement du changement

  - Intégration

  - Passage cadre

  - Prise de fonction

  - Fin de carrière

développement des compétences r.h

• Accompagner l’évolution professionnelle

• Partnership RH/Manager

• Responsabilité sociale

• Risques psychosociaux

 Gestion prévisionnelle et mobilité

• Bilan d’orientation, de carrière et/ou de validation de projet