La nature hautement subjective des risques psychosociaux engage la responsabilité de l’entreprise dans une obligation de moyens.

Identifier les facteurs organisationnels et les populations à risques

• Approche quantitative et/ou qualitative en mode projet

  - Mesure et suivi

  - Diagnostic et plan d’actions

FORMer les acteurs clés aux risques psychosociaux et à la gestion du stress

• Dirigeants, managers opérationnels, R.H., Direction Santé/Sécurité, CHSCT, Services de Santé au Travail, Collaborateurs

accompagner les cas “critiques” et les situations de crise

• Diagnostic, prise en charge et réhabilitation